Education 2.0 & 3.0

En el ámbito de la formación corporativa, el equilibrio entre la tecnología de Inteligencia Artificial (IA) y la interacción humana se ha vuelto fundamental para el éxito en la nueva era.

A medida que la IA se convierte en una herramienta poderosa en el desarrollo de cursos eLearning, es crucial encontrar formas efectivas de combinar la eficiencia y personalización que ofrece la IA con la colaboración y la comunicación humanas.

En este artículo, presentaremos tres formas de lograr este equilibrio y maximizar el impacto de la formación corporativa en el entorno actual.

So, as you're probably wondering from the title, what do 2021's learners want? Well, we're glad you asked...



Si dictas clases online o si te estás preparando para desempeñar ese rol, seguramente te sentirás identificado con alguna de las ideas que siguen. Los planteos fueron obtenidos a través de una consulta tanto a nuestros estudiantes de los cursos sobre formación de tutores como a docentes en ejercicio del rol.

A partir de que se instauró la cuarentena ha habido un boom en la acreditación de estos recursos certificados ya que le dan un gran valor al currículum.

La capacidad de integrar criterios teóricos a nuestras prácticas para desempeñarnos adecuadamente y resolver problemas es lo que se ha dado en llamar el enfoque de competencias, que implica una reconceptualización de los modelos de evaluación de estudiantes. Hoy la gestión de las plataformas de aprendizaje permite implementar el modelo de evaluación por competencias desde el ambiente virtual de aprendizaje.

En este webinar gratuito nos proponemos compartirte:

• el paso a paso para el diseño didáctico de un proyecto de aprendizaje digital
• el análisis y estrategias para que el proyecto satisfaga los objetivos reales de aprendizaje que nos proponemos
• las tareas y competencias del diseñador didáctico

Miércoles 8/4 a las 19 hs. (hora de la Argentina).
Regístrate aquí ➨ https://www.net-learning.com.ar/webinar

El facilitador virtual es una figura clave para garantizar el éxito de un proyecto de aprendizaje digital. La efectividad de este rol en cualquier recorrido en línea depende del desarrollo de nuevas competencias que ayuden a guiar y orientar experiencias de aprendizaje significativo.

Sabemos que el contenido, el diseño y la navegabilidad de un curso e-learning son importantes para el aprendizaje. Por eso, conocer cómo nuestro cerebro adquiere, conserva y procesa la información en el aprendizaje de nuevos conceptos, ideas o habilidades servirá para saber cómo aprendemos a través de un curso e-learning.

Introduction There were times when no one would have expected this, but as we enter the 2040s the school remains the centre o

Aunque en ocasiones son utilizados como sinónimos, es importante conocer las diferencias entre la educación en línea, la virtual, a distancia y la educación remota de emergencia.

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  Una clasificación muy habitual de la educación, por tod@s conocida, es la formación a distancia y la formación presencial. Con motivo de la pandemia ha surgido, sobre todo en los medios de comunicación, otro tipo de formación: la formación on-line. Para entender fácilmente lo que socialmente (y en algunos casos también “gubernamentalmente”) significa cada…

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El pasado 11 de marzo, coincidiendo con el primer día de cierre de toda la actividad formativa presencial, publicaba  un especial Coronavirus y formación para la comunidad Formación del INAP Social. Ahora lo reproduzco ampliado con lo que se ha ido publicando en los últimos tres días. Aparte de las recomendaciones de prevención sanitarias ,…

Most people recognixe things e-mail scams or check scams, but online course scams? Read this to learn how they work and how to avoid them.