Education 2.0 & 3.0

Liderazgo tóxico, ¿Cómo ciertos comportamientos de la cadena de mando pueden contribuir accidentalmente a “La Gran renuncia”? En la entrada anterior estuvimos hablando sobre ¿Estamos preparando nuestra organización para el futuro del trabajo? Construyamos una línea de liderazgo. En ella explicábamos la importancia de las personas que podemos ejercer de líderes en la organización, a todo…

Via Marta Torán

Las organizaciones necesitan líderes. El liderazgo se cultiva y se trabaja. El reskilling es necesario para la Transformación Digital.

Via Marta Torán

¿Soy un buen líder? Te dejamos con una serie de consejos que pueden ayudarte en tu liderazgo personal y de equipo.

Via Marta Torán

I have worked with leaders who are too paranoid about the results that they don’t care about relationships and the ones who are so internally focused that they miss the beat of the market.

Via Marta Torán

Crisis elicits real leadership, and when crisis is of this scale, it becomes a leader's moment of truth. At a global scale, we are seeing leaders of different countries responding differently t

Via Marta Torán

Hace 50.000 años, en el Paleolítico, la vida no era fácil porque el mundo estaba lleno de peligros. Podía acabar contigo una racha de mal tiempo, una herida infectada, o un hambriento tigre dientes de sable. Realmente la vida no era sencilla, pero se podía sobrevivir si pertenecías a una tribu y tenías un círculo…

Via Marta Torán

Storytelling. Herramienta para el Liderazgo en las empresas. Generar confianza en los equipos de trabajo a través de la comunicación persuasiva

Via Ramon Aragon, Juergen Wagner

ALINEACIONES CRÍTICAS LA ESTRATEGIA Y LA ALINEACIÓN DE LA MISIÓN: «El trabajo pesado es la acumulación de tareas livianas que no se hicieron a tiempo».

Via Marta Torán

Why is leadership development broken? A new world has arrived, and it's time to rethink the whole model.

Via Marta Torán

SEIS SECRETOS EN LUGAR DE MAGIA: ¿Cómo pueden los líderes convencer a los demás? «Intenta hacer lo que crees no poder. Demuéstrate que estás equivocado».

Via Marta Torán

Via Marta Torán

CUANDO LOS LÍDERES NOS QUEDAMOS FUERA DEL CAMINO: Abordamos la necesidad de cambio en el liderazgo hacia un modelo de trabajo horizontal.

Via Marta Torán

ESPIRITU EMPRESARIAL: Hoy Ricard Lloria reflexiona sobre las cualidades con las que ha de contar un buen líder en una organización, para inspirar y motivar al personal en el trabajo en equipo.

Via Marta Torán

Via Net-Learning

When you are on the journey of learning and sharing online, you often come across recognitions and the most common recognition these days is that of an “influencer”. Along my own journey, I hav

Via Marta Torán

In 2010, I wrote a short post about “Nine Roles of Great Leadership.” When I had just started creating sketchnotes in 2015, I created a very rough visual interpretation of the article in form of

Via Marta Torán

La mayoría de los jefes tienden a valorar su labor en función de las quejas que reciben. Pensar que “si la gente no dice nada, será que todo va bien” ha sido hasta ahora el barómetro de gestión de personas más habitual en las empresas. Podemos discutir si el silencio del equipo es o no…

Via Marta Torán

La transformación digital acompaña a la transformación cultural. Por ello es necesario trabajar con todas las personas de la organización.

Via Net-Learning

Los objetivos y competencias básicas deben abordarse con un espíritu de colaboración para el beneficio de todas las organizaciones y de sus miembros.

Via Marta Torán

Las personas en nuestra fuerza laboral muchas veces nos encontramos que estamos bajo una gran tensión, momentos de estrés, puntas de trabajo etc, es cuando podemos preguntarnos ¿Y si nos  ocupamos menos? Las claves para que nuestro trabajo sea satisfactorio o nos pueda ser satisfactorio al final del día. Una de las claves es la…

Via Marta Torán

Empecemos por el principio, ¿qué es el liderazgo? ¿Qué es el liderazgo? Esta podría ser nuestra pregunta más importante en cualquier discusión sobre cómo desarrollar nuestras habilidades de liderazgo personal. También es la más difícil de responder. El liderazgo es un comportamiento. El liderazgo es una percepción. El liderazgo es un proceso. El liderazgo es…

Via Marta Torán

Mientras empiezo con este nuevo post, le doy importancia a nuestros espacios en blanco y la importancia que tiene en el liderazgo, en nuestras vidas, en las organizaciones, en todo en general. Lo hablamos hace ya cierto tiempo en crear espacios libres dentro de la organización. "Se puede evadir la realidad, pero no se puede…

Via Marta Torán

Humildad  nuestra clave para un liderazgo efectivo. Los líderes humildes conseguimos más compromiso. "Aquellos que no pueden cambiar sus mentes no pueden cambiar nada.” Bernard Shaw Los líderes en todos los niveles consideramos que admitir errores, esto nos ayuda a destacar las fortalezas de los seguidores y modelar la capacidad de enseñanza, aprendizaje, colaboración como…

Via Marta Torán

Desatando el poder de los equipos ágiles. Capacidad de innovación en las organizaciones. Sabemos que hay alrededor de 1 millones de artículos y libros sobre el cambio en las organizaciones. Hemos podido leer muchos de ellos, incluso en el mismo blog hemos ido hablando a lo largo de estos años, sobre ello. "Todas las grandes…

Via Marta Torán

Los equipos, a la hora de estar “produciendo”, en nuestra fuerza laboral nos encontramos muchas veces que estamos bajo una seria tensión, que esta puede causarnos el estrés. 3 claves simples para estar menos ocupados, que nuestro trabajo sea satisfactorio.

Via Marta Torán