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Une enquête qui a porté sur 12500 salariés, répartis dans 17 pays, publiée sur le site de "France Info" le 29 février 2016, montre que la France est dernière sur le plan de la motivation de ses salariés. Via Loïc CARO 
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In a study conducted by researchers at Michigan State University, it was found that scientists who win the Nobel Prize are also nearly three times as likely to have a hobby in the arts than the general scientific population. Via paul rayner
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Bright, a Californian startup working in the solar power business, has set up a smart brand ambassador system that serves to motivate and train future staff before they join the company. Via Pascale_Masson
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D’après le baromètre «Croissance et Digital» de l’ACSEL opéré par Ipsos, la première des motivations à la transformation digitale est le développement de la communication et de la visibilité de l’entreprise. Elle arrive en tête avec 26% de citations. Suivent, l’acquisition de nouveaux clients (23%) et le gain de productivité (17%).
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Une recherche récente met en lumière une cause insoupçonnée d’épuisement professionnel: l’incongruence de motivation. Mauvaise nouvelle pour les vacanciers qui rentrent au travail : le simple repos n’est pas suffisant pour en venir à bout. Via Loïc CARO
Loïc CARO's curator insight,
September 27, 2016 9:43 AM
Voici un article qui révèle un des axes d'observation du Burn-out. Un point de vue qui peut ramener un certain espoir, tant chez ceux qui sont victimes que des personnes qui vivent autour. Ce regard très intéressant permettra j'espère d'optimiser le traitement du burn-out.
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“It is literally neurobiologically impossible to think deeply about things that you don’t care about,” says the neuroscientist Mary Helen Immordino-Yang. Via Suvi Salo, Bruno De Lièvre
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Ce point de vue de Philippe Rodet est fort intéressant, entre psychologie, biologie, comportements, relations humaines....
Des clés de possibles notamment à propos de comportements bienveillants, j'ajouterai de communication interpersonnelle bienveillante...